为实现公司整体发展目标，顺利推进“十四五”规划稳步实施，12月13日，国药工程举行了“2022年度绩效合同签约仪式”，公司董事长张奇、总经理许继辉等班子成员、总部各业务单位经理层成员、中层管理人员及部分职工代表参加签约仪式。

会议首先通报了2021年度绩效目标完成情况，并宣布了2022年度各业务单位的经营目标，各分管领导向业务单位发放了经营绩效确认书，同时与各业务单位负责人分别签订了2022年度绩效合同。围绕2021年预算指标及完成情况、2022年预算指标和奋斗目标等内容，各业务单位负责人充分表达对绩效目标达成的信心与承诺，并带领部门团队一起宣读团队誓词，为2022年蓄势前进坚定目标、鼓舞信心。

许继辉总经理表示，国药工程2021年经营成果取得历史性突破，得益于建党百年，公司紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局总要求，统筹谋划推进，压紧压实责任。许总代表公司对各业务单位在2021年取得的成绩表示了充分肯定，对所有员工的辛勤付出和不懈努力表达了衷心感谢。同时指出，各业务单位应重点关注人均效能提升，站在经营的角度思考问题，将“质”的不断提升和“量”的合理增长作为2022年经营工作的目标。许总强调，“质”的提升包括设计质量、服务质量、客户满意度等应稳步提升；“量”的增长的前提需稳抓经营和管理两条线，经营线应一如既往抓市场及项目关键节点的运营来提升合同质量；管理线应在支撑经营工作的基础上，着重结合人均效能增长，稳抓人才的培养及项目运行管控。

最后，张奇董事长强调，希望所有员工能以十四五规划开局之年作为新的起点，以巡视整改工作为契机，不断围绕能力的提升、质量的提升及效率的提升，进一步推动巡视整改落细落实、收效见效，真正将巡视整改的成果转化为公司高质量发展的强大动力，共创国药工程高质量发展新篇章！

                     （人力资源部 供稿）