为贯彻落实三项制度改革相关要求，稳步推进国药工程“十四五”规划战略目标顺利实现，进一步激发职能岗位员工工作积极性、主动性及创造性，完善职能岗位职业发展通道，全面发挥职能岗位的协同与管理价值，国药工程于2月23日召开总部职能岗位职级竞聘评审会，共计23名职能岗位员工参与述职竞聘。

本次评审会共分为三个环节：个人述职、评委提问及部门陈述。员工结合入司以来的实际工作情况，盘点梳理自身岗位职责，展示个人的工作业绩和亮点，剖析工作中存在的问题和不足，畅想未来的工作计划与思考。通过本次竞聘评审会，让我们对职能岗位的工作有了更深刻的理解和认识，为工作优化和管理提升增添了新的思考,助力公司管理提升。

                      (人力资源部 供稿）