为增强新一届中层干部的党性修养、履职能力和综合素质，打造与公司改革发展相适应的专业化经营管理人才队伍，8月2日，国药工程开展“同心同行 共赢未来”——2024年度经营管理人员培训，公司领导、总部及分子公司中层管理人员、总部项目经理等共计80余人参加培训。

本次培训特邀外部专家授课指导，围绕管理素养、领导能力、自我管理等维度，聚焦中层管理者的经营管理能力素质培养与企业文化研讨两大课题，采用案例研讨、理论讲授、小组研讨，答疑交流等多种形式进行，保障学习效果，激发学习热情。授课内容兼具理论性和实践性，贴合公司发展实际，对提升管理能力、危机应对能力和开拓管理思维有极大帮助和启发。

公司副总经理陈金辉指出，各位中层干部要提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感，广泛吸收发展的新思想、新思路、新理念，加快推动认知迭代。要学以致用，坚持和发扬理论联系实际的学风，不断增强企业高质量发展的真本领、硬功夫。要严守纪律，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉完成好学习培训，确保学出实实在在的成效。

公司党委书记、董事长许继辉针对当前公司经营状况，对全体参训人员提出三点期许：一是要有拼闯争先的作风，抓班子、带队伍、打胜仗，带领员工共进步同发展；二是要有攻坚克难的信心，敢为人先，在困难面前敢闯敢试，坚持长期主义。三是要成就担当干事的本领，勇挑重担，做到学以致用，在实践中不断提升管理水平与工作能力，推动企业高质量发展。，

学习提升永远在路上。参会人员纷纷表示，将继续秉承终身学习的理念，积极响应公司人力资源培训学习机制，做到“学、思、悟、行”相结合，不断强化管理思维、大局意识，持续提升履职质量，努力做新时代忠诚干净担当的干部，为公司的高质量发展贡献更多力量。

（总部人力资源部 供稿）