为使新入职员工全方位了解国药工程的发展历程、经营现状和发展战略，帮助他们更好更快的适应新的工作环境，8月1日上午，国药工程召开了新员工见面会，同时也标志为期一个月的新员工入职培训正式启动。公司总经理张奇，副总经理许继辉等公司总部全体高管及各相关部门主任出席了会议。会议由人力资源部主任吴友刚主持。

会议首先对公司今年新入职的30多名员工表示了热烈欢迎。接着，新员工依次作了简短的自我介绍。这是一批以“85后”和“90后”为主的年轻员工，他们中有初出茅庐的应届毕业生，也有经验丰富的职场佼佼者，他们个性而精彩的介绍，博得了阵阵掌声。随后，张奇总经理寄语新员工，希望他们以“空杯”心态努力学习，存包容之心团结同事，为了公司和个人的美好未来努力奋斗。许继辉副总经理围绕梦想与现实对新员工提出三点要求：建立目标，相信自己；脚踏实地，发展自己；坚持不懈，成就自己。出席会议的其他高管及中层领导也相继发言，在他们的讲话中既有自己的人生经验也有对新员工的热情鼓励更满含对公司的殷切期望。随后，新员工们积极发言，畅谈了在公司的实习感想、个人成长的疑惑以及工作和生活中遇到的困难。公司领导在对提出问题给予可行性建议的同时，希望新员工对工作和生活中遇到任何困难都能及时反映，公司将尽全力提供帮助。

  在两个多小时的会议中，会场始终洋溢着正能量。在此之后的一个月，新员工们将参加系统化的入职培训，相信他们会在国药工程这个大家庭中健康地快速成长，承担公司基业常青的重任。