2009年5月19日，国药工程2009年人力资源工作研讨会在重庆召开。国药工程总经理张奇、副总经理、重庆院院长谢友强、副总经理、武汉院院长许继辉、财务总监梁红军等领导班子全体成员与会，国药工程本部及所属两院人力资源部人员参加了会议。

    会上，武汉院人力资源部主任张虹、重庆院人力资源部主任余京晶分别介绍了两院人力资源工作的基本情况、分析了人力资源现状，总结了工作经验和存在的问题；国药工程人力资源部主任周艺做了“国药工程人才战略实施建议”的报告。与会人员针对国药工程面临的人力资源问题及解决方法、实施《国药工程员工工作业绩管理办法》的意义、国药工程“岗位管理”的进程等问题进行了认真深入的探讨，并对国药工程人力资源相关工作达成了共识。

    最后，国药工程总经理张奇做了题为“加强人力资源管理，构建企业竞争优势，促进国药工程持续健康发展”的总结报告，再次强调了人力资源工作对于国药工程科学、健康发展的重要性，并提出了以下三点要求：从企业战略发展的高度，重视人力资源工作；做好人力资源基础工作，提高管理水平；建立和完善人才培训体系，提高人力资源整体水平。张总号召国药工程全体员工艰苦努力，不懈追求，打造出一支具有核心竞争能力的企业团队，为实现国药工程的战略发展目标而努力奋斗。